面接官にあなたの印象を植え付ける方法

面接官にあなたの印象を植え付ける方法

コンビニにお客様として1度買い物に行き、
そのコンビニの店員があなたの顔を憶えなかった事に対して、
あなたはどう考えますか?
それでは逆にあなたがあの多忙な駅前コンビニに
バイトとして6時間ほど仕事をしたとします。
数多く訪れるお客様1人1人の顔を憶える事ができますか?

 

おそらく数人は憶えているでしょう。
ではその方々はどういった特徴の方でしょうか?

 

 

多分考えるに、
良かれ悪しかれ「インパクト」のある方に違いありませんよね。
「インパクト」このキーワードがどうやら大切のような気がします。
ならば面接の場に置き換えてみた時、
面接官に良い印象を植え付けるインパクトとは
一体どんなモノなのでしょう。

 

あなた以外の大勢のライバルたちは
一体どのようなインパクトある面接をしているのでしょうか?
集団面接でない限りその全容はベールに隠されたままですよね。
あなたはあなた以外の候補者が一体全体何人ほど存在していて、
どのような面接をしていて、
どのようなタイプの人が内定・入社を果たしているのか?
・・・そんな事当然知る由もありませんよね。

 

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