面接での合格基準を公開

面接での合格基準を公開

その会社の努力している点や
成功事例などを具体的に褒められると、
社員である面接官が悪い印象を持つわけがありません。
そんな調べないと分からないような小さな努力が、
会社ホームページには山ほど埋まっています。
それをあなたは魅力的と捉えて志望動機で話して下さい。

 

 

 

それでは整理します。
●会社について徹底的に調べる。 
●会社の魅力を書き出す。 
●調べて出てきた多くの魅力から3つをピックアップする。そして、先にお話したコミュニケーションの型にハメて伝えればいいのです。

 

まず会社の魅力を3つ話して、
魅力的に感じた具体的理由を後に添えればスッキリと収まります。

 

 

 

さて、これがなぜ『人柄』『やる気』を伝える事になるのでしょう?
面接官の立場に立って考えて見て下さい。
調べなければ分からないような事柄は、
面接官が一番良く知っています。
魅力に感じた具体的理由を言われると、
面接に来る前にあなたがどれだけ会社について調べたのか?
の努力の度合いが判断できます。

 

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