面接で有効な志望動機を準備するための方法

面接で有効な志望動機を準備するための方法

それでは内定入社を果たしている方が
どういった面接をしているのか?
それをあなたが知る事によって、
あなた特有の面接における「インパクト」を手に入れることが
可能なのではないでしょうか。

 

それは『人柄』『やる気』を買いたい
というニーズを持っている全ての面接に
汎用性のあるテクニックとなるに違いありませんよね。

 

そのテクニックは云わば
人事採用担当のニーズに沿った『人柄』『やる気』の売り方
・・・実際の面接における成功事例から
いくつかの共通点が見られますので紹介していきましょう。

 

人事は『人柄』『やる気』を一体どこで評価しているのか?
それは結論から言うと

 

【志望動機】と【あなたから企業に対しての質問】です。

 

あなたは面接に行く前にきっとアタマを悩ませている事でしょう。
「志望動機」ってどう言えばいいのだろうか???

 

ちなみにmixi,Facebookの就職コミュやYahoo!知恵袋、
教えてgooなどの質問コーナーでは、
いついかなる時でもこの手の質問が山ほどHITします。
それほど悩んでいるのでしょうね・・・

 

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